Больничный для матери по уходу за малышом

Берем больничный

Лечим кроху официально

Для того чтобы получить больничный по уходу за ребенком в 2016 году, обязательным условием является болезнь детей сотрудника, который имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Выдача больничного листа матери имеет свои специфические особенности, о которых вы можете прочитать в статье.

Больничный лист дают в соответствии с Порядком выдачи листа нетрудоспособности. Его может получить один из членов семьи, опекун (попечитель) или другой родственник. Обязательным условием получения листа является возможность особы, которая его получает, ухаживать за заболевшим ребенком дошкольного возраста. Таким образом, если мать крохи оформила больничный лист, она не имеет права находиться на работе, и поручить ответственность за ребенка другому родственнику. Больничный дают разным членам семьи по очереди, но в пределах установленных законом сроков.

Если у вас заболело два ребенка в возрасте до семи лет, то оплачивается больничный на каждого из них, но ухаживать за ними могут два родственника. При этом в каждый лист будет вписано имя одного и другого малыша.

Вы не имеете права получить больничный в том случае, если возраст вашего ребенка больше, чем пятнадцать лет, а он проходит лечение в стационаре. Также больничный не оплачивается во время отпуска за свой счет, ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска для ухода за крохой и отпуска по причине беременности. Что касается перечисленных выше причин отпусков, важно еще помнить о том, что больничный лист по уходу за малышом выдается с даты, следующей за окончанием отпуска, если имеется необходимость по продолжению ухода.

Больничный лист

Больничный лист для матери

Многие матери задаются вопросом, до скольки лет можно оформить больничный лист? Его дают в том случае, когда детям, которым необходим уход на протяжении полного периода болезни, до семи лет. В том случае, если вашему ребенку скоро исполнится пятнадцать лет, вы можете оформить больничный сроком до пятнадцати дней. Однако если причина болезни у подростка пятнадцати лет серьезная, больничный лист можно продлить. Делается это через врачебную комиссию. Если ваш ребенок старше пятнадцати лет, то вы имеете право на трехдневный больничный с возможностью его продления до недели (через врачебную комиссию). Матери здорового ребенка до семи лет, который посещает дошкольное учреждение, может быть выдан больничный лист на период карантина. Он утверждается на весь период длительности карантина и подкрепляется справкой эпидемиолога.

Заполняется лист по уходу за ребенком, возраста до семи лет, следующим образом. В графе «Причина нетрудоспособности» вписывается код 09 (это значит, что вы берете больничный по уходу за членом семьи). Графа «По уходу» заполняется врачом, который указывает возраст малыша (число полных лет, а если ребенку еще не исполнилось года, то число месяцев). Затем доктор проставляет код родственной связи, по которому можно определить, кто ухаживает за крохой. Код 38 присваивается маме, а 39 – папе. Код 42 обозначает, что присмотр за ребенком осуществляется иным родственником.

Где получить больничный лист

Важно! Родственник, который оформил больничный лист, не обязан подтверждать свое родство с ребенком.

Если у вас заболело два ребенка, то данные на каждого малыша по отдельности вписываются в графу «По уходу». Если у вас болеет более, чем три ребенка, вам дают новый бланк, поскольку место в нем не рассчитано больше, чем на два имени. Рассчитать сумму пособия имеет право исключительно ФСС, потому данная строка в листе остается незаполненной.

Теперь, когда вы знаете, до скольки лет можно оформить больничный по уходу за ребенком, и как это делать, поговорим об оплате больничного ухода в 2016 году. Расчет осуществляется в зависимости от того, какого типа лечения вы придерживаетесь. При амбулаторном (домашнем) лечении вы будете получать на протяжении первых десяти дней больничного сумму, которая формируется согласно со страховым стажем присматривающего родственника. Все оставшиеся дни будут оплачены в размере пятидесяти процентов от вашей средней заработной платы. Во время стационарного лечения расчет больничной выплаты производится в зависимости от величины страхового стажа.

Вместе с этим ищут и читают:

Видео: Правила оформления

Размер выплат по больничному

Рассчитываем больничны

Расчет по больничному в 2016 году не претерпел серьезных перемен. Если вы интересуетесь, какого размера достигло пособие по временной нетрудоспособности, то у него нет фиксированных параметров. Величина пособия определяется средним заработком и стажем, который имеется у работника.

Если вы имеете стаж более чем восемь лет, то расчет производится в размере ста процентов от средней заработной платы. Величина стажа от пяти до восьми лет гарантирует вам пособие в восемьдесят процентов от среднего заработка. В том случае, если вы работаете менее пяти лет, вам оплачивается шестьдесят процентов от средней заработной платы.
Если средняя величина заработка сотрудника превышает допустимый порог, то в расчет оплаты больничного листа войдет только предельная сумма. Расчет – сложная процедура, которая состоит из нескольких этапов:

  • Определение величины средней суммы заработка.
  • Расчет размера дневного пособия.
  • Утверждение суммы пособия.

Для начала необходимо произвести расчет заработка за последние два года. Если сотрудник числится в штате недавно, то используются справки о сумме заработной платы и других выплатах, которые выдаются на предыдущем месте работы. Теперь необходимо определить среднюю сумму заработка на день. Для этого полученную сумму делят на семьсот тридцать. Далее происходит расчет дневного пособия по временной нетрудоспособности. При этом учитывается страховой стаж сотрудника.

Если работник имеет страховой стаж до шести месяцев, то расчет осуществляется на каждый месяц болезни, но не больше, чем один МРОТ, сумма которого составляет 7,5 тысяч рублей на 2016 год.

Деньги по больничному

В конечном варианте определяется итоговая сумма больничного. Дневное пособие умножается на количество нерабочих дней, в результате чего получается необходимая к выплате сумма.

Больничный по уходу за ребенком – это серьезный документ, оформление которого сопровождается различными нюансами. Не забудьте принести лист вашему работодателю. Если вы не сделаете этого на протяжении шести месяцев со дня выздоровления, ваш больничный могут не оплатить.
Согласно правилам 2016 года, пособие по нетрудоспособности оплачивается не только в том случае, если заболел сотрудник, но еще в случае болезни детей и других близких родственников. Больничный лист по закону должен оплачиваться, даже если за последние два года работник не имел никакого заработка. Пособие насчитывается из указанной выше суммы МРОТ – 7,5 тысяч рублей.

Если во время расчета выясняется, что за два последних года вы брали отпуск по причине беременности или ухода за ребенком, то вы имеете право написать заявление, в котором изъявите желание заменить этот период предыдущими календарными годами. Делается это при условии, что сумма пособия будет увеличена.

Бывают ситуации, когда сотрудник увольняется, а потом болеет, но со дня увольнения не проходит и месяца. Таким образом, согласно с правилами 2016 года, бывший работодатель обязан оплатить больничный в размере шестидесяти процентов от суммы средней заработной платы сотрудника. Но не забывайте о том, что оплата осуществляется только в случае болезни работника, а не его ребенка или другого члена семьи. Пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности согласно с общими правилами.

Поделиться любовью
Изображение по умолчанию
Екатерина Петрова
Российский университет дружбы народов (РУДН). Моя специализация: социальная и детская психология, психотерапия.
Статьи: 346

Оставить ответ